外地企业桂林无公司怎么用工?桂林劳务派遣、社保公积金外包

在桂林接了项目、设了办事处、派了驻场团队,却没有本地注册主体社保在哪缴、合同跟谁签、工资怎么发?这是不少外地企业落地桂林时遇到的第一道合规关卡。广州骏伯人力资源
 

在桂林接了项目、设了办事处、派了驻场团队,却没有本地注册主体 —— 社保在哪缴、合同跟谁签、工资怎么发?这是不少外地企业落地桂林时遇到的第一道合规关卡。

广州骏伯人力资源有限公司提供桂林本地一站式用工解决方案:

一、桂林社保、公积金代买(代缴)

    由我司以本地主体为员工办理参保,五险一金按桂林现行政策申报,参保记录连续、可查,员工在桂林可正常享受医保结算、生育与工伤待遇、公积金提取等本地公共服务。

2026 年度政策参考:

广西职工养老、医疗、失业保险缴费基数下限 4204.8 元 / 月、上限 21024 元 / 月(桂人社发〔2026〕32 号)

桂林市城区公积金缴存基数下限 2200 元、市辖各县 1870 元;缴存比例 5%—12%,单位与个人月缴存额下限各 110 元/94 元(市公积金〔2026〕11 号)

二、劳动合同签订

由我司与员工建立劳动关系并签订劳动合同,岗位、工时、薪酬条款清晰,企业与用工责任边界明确,经得起人社部门日常核查。

三、工资代发

按企业核定标准代发工资、代扣个税,出具工资明细与凭证,月度对账一目了然。

四、劳务派遣 / 岗位外包

对企业: 不必在桂林新设公司、不必专设社保专员,落地即可用工;参保、合同、档案由本地团队统一承接,HR 每月在系统里就能看到参保与发薪记录。

对员工: 社保关系落在桂林,待遇按本地标准享受,公积金可正常提取使用,稳定性与归属感同步提升。

适用场景: 外地企业在桂林的项目部、办事处、驻场运维与售后服务团队、连锁门店、工厂旺季增编,以及希望提前储备桂林人才的 HR 团队。服务覆盖桂林市区及各县,支持按月或按项目结算。

我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务)

    骏伯人力集团主营业务为全国社保公积金外包,劳务派遣服务等,是一家拥有23年行业经验、全国直营连锁的人力资源服务机构。集团自主研发了ERP系统及数字化平台,为社保公积金及代发工资,劳动合同管理等HR事务性提供专业管理和强大技术支持!骏伯核心优势在于为全国各中大型企业提供“一地签约、全国通行”员工社保购买属地化用工管理服务,有效帮助企业提升专业管理、防范用工风险、大幅降低成本。

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

公司:广州骏伯人力资源有限公司桂林分公司

电话/微信:13710019423 梁爱秋  人事外包经理

办公QQ号:924672344(微信同号)

地址:桂林市七星区五里店路15号合鑫大楼6楼603室。

 

原文链接:http://www.tolin.cn/news/106465.html,转载和复制请保留此链接。
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